高建宏:找準定位全覆蓋 創新方法做標桿

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2019-04-27 09:19:13 來源:臨汾新聞網

  黨的十九大報告明確指出:“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期?!鋇鼻?,在中國經濟轉型發展的攻關時期,國有企業遇到了很大挑戰,體制機制不健全、運行效率不高、市場競爭力不強、職工隊伍活力不足等問題嚴重制約了企業的生存發展,迫切需要堅持黨的領導、加強黨的建設,發揮好思想政治工作的獨特優勢,為實現國有企業闖關奪隘、向高質量發展轉型提供堅強的思想保證和精神動力。

  近年來,隨著形勢的發展變化,國有企業職工思想認識出現了一些動態的反復,和原有一些干部職工存在的不正確思想形成了疊加。職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、多樣性和差異性不斷增強,正確與錯誤、積極與消極、先進與落后的思想認識彼此交織,相互碰撞,極大地沖擊著傳統的思想道德觀念和價值體系,導致職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。諸如“好人”和“個人”主義思想、眼睛向外找客觀、欠缺“辦法總比困難多”的精神、“不求有功,但求無過”“恐慌氣餒”思想、擇業觀還未得到真正的改變等等。我們必須找準職責定位,創新工作方法,扎實有效地做好轉型發展新時期的思想政治工作。

  堅持黨組織對國企思想政治工作實行統一領導,構建全面覆蓋的“大政工”體系

  加強黨的領導,最重要的是加強和改進黨的思想政治工作,真正把群眾凝聚起來、組織起來。當前,國有企業高質量發展的新要求和國企黨組織職責的新定位,要求必須堅持和加強黨組織對思想政治工作的統一領導,切實構建起“黨組織統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、專兼職政工干部隊伍為骨干、職工廣泛參與”的“大政工”體系。

  各級黨組織要建立定期研究分析思想政治工作制度,及時研究解決思想政治工作中的重要問題,部署思想政治工作的重要工作。各級黨政領導要強化大局意識、責任意識,落實“一崗雙責”要求,帶頭做好思想教育引導工作。各級專兼職政工人員要加強學習,不斷提高政治素質和工作能力,發揮好骨干作用,耐心做好思想教育引導工作。各級行政管理部門要針對職工關心的熱點、難點問題講明政策,講透道理,把思想教育引導工作貫穿于業務工作的始終。各級工會、共青團組織要充分發揮自身優勢,開展寓教于樂、豐富多彩的活動,傳遞正能量,凝聚新力量。

  堅持把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序,從決策源頭上預防不穩定因素

  抓思想政治工作必須從決策源頭抓起,防范因決策不科學不民主帶來的各種不穩定因素,這是做好思想政治工作的治本之策。黨組織作為國有企業的領導核心和政治核心,肩負著把方向、管大局、保落實的重要職責,必須健全完善企業“三重一大”決策程度,確保企業“三重一大”決策科學化、民主化。

  要建立重大決策黨組織先議制度,把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序,切實把好企業改革發展的方向關、政治關、政策關,為企業轉型發展提供堅強保證。要建立重大決策社會穩定風險評估機制,凡是事關企業改革發展和職工群眾切身利益的重大決策出臺前,必須組織專業人員和專業機構科學評估穩定風險,確保穩定風險可防、可控。要建立重大決策合規性審查制度,在企業做出重大決策前,由法律專業部門提出審核意見,在確認無違法違規行為后再正式做出決策,確保重大決策合法合規。

  堅持思政治工作與生產經營深度融合,用創新的思路和方法做好轉型時期的思想政治工作

  在國有企業深化改革、轉型發展的攻關時期,各種利益關系頻繁調整,職工思想非?;鈐?,思想政治工作面臨的任務異常艱巨和繁重,只有與生產經營深度融合,用創新的思路和方法才能做好思想政治工作。

  要把思想政治工作貫穿于生產經營的各方面全過程。在橫向上,把思想政治工作貫穿于安全生產、設備維護、采購營銷、財務管理、人力資源管理等各項工作中,既要管事也要管思想。在縱向上,把思想政治工作貫穿于業務工作的全過程。在工作部署前做好充分的思想動員,在工作落實中做好釋疑解惑工作,在工作完成后及時做好總結表彰工作。

  要針對可能出現的問題開展預防式思想政治工作。要根據工作任務要求,提前預測可能出現的問題,提前開展思想教育引導工作。要依據形勢任務,樹立超前意識去預測,把容易出現的問題作為思想教育引導的內容,提前有方向、有重點、有步驟地開展工作,做好事前引導、事中開導和事后疏導工作。

  要持續加強黨員干部隊伍建設發揮“關鍵少數”作用。黨員干部是職工群眾的“領頭羊”,是至關重要的“關鍵少數”。要堅持不懈地開展黨員干部思想作風主題教育活動,把牢思想和行動的“總開關”,帶頭改進思想作風,帶頭遵守黨紀國法,帶頭提升工作能力,帶頭認真負責狠抓落實,帶頭敬畏制度執行制度,帶頭敢于擔當落實責任,為職工做好標桿、做好榜樣。

  要針對不同人員的具體情況開展個性化思想政治工作?!爸匭摹畢亂?,“關口”前移,變上訪為“下訪”,根據不同職工的個性差異、特點和思想“疙瘩”,一對一、面對面、心貼心地做好“一人一事”的思想教育工作,做到“一把鑰匙開一把鎖”,力求真正做到點子上,增強思想教育引導工作的滲透力、親和力和針對性、實效性。

  (作者單位:太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司)


     

責任編輯: 吉政

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